Wat doet een vertrouwenspersoon integriteit?
Integriteitsvraagstukken vragen om zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en expertise. Medewerkers die een vermoeden hebben van een misstand, fraude, belangenverstrengeling of ander niet‑integer handelen, moeten veilig en laagdrempelig hun verhaal kunnen doen. Een vertrouwenspersoon integriteit speelt hierin een cruciale rol.
Wij bieden ervaren en onafhankelijke vertrouwenspersonen die specifiek inzetbaar zijn bij integriteitskwesties, de klokkenluidersregeling en misstanden op de werkvloer.
Wat doet een vertrouwenspersoon integriteit?
Onze vertrouwenspersonen ondersteunen bij onder andere:
vermoedens van misstanden met maatschappelijk of organisatorisch belang
integriteitsschendingen zoals fraude, corruptie of belangenverstrengeling
vragen over melden of niet melden
begeleiding binnen de klokkenluidersregeling
spanningen en dilemma’s rondom loyaliteit en verantwoordelijkheid
zorgen over mogelijke gevolgen van een melding
De vertrouwenspersoon biedt ruimte, ordent het verhaal en helpt de melder om zorgvuldig af te wegen welke stappen passend zijn.
Specialistische kennis van wet- en regelgeving
Onze vertrouwenspersonen beschikken over actuele kennis van:
integriteitsbeleid en governance
Wet bescherming klokkenluiders
arbeids‑ en arboverantwoordelijkheden
organisatie‑ en managementdynamiek
Hierdoor worden meldingen juridisch correct en zorgvuldig behandeld.
Bestuurlijke ervaring en organisati inzicht
Veel van onze professionals hebben ervaring in leidinggevende en bestuurlijke functies. Daardoor begrijpen zij niet alleen het perspectief van de melder, maar ook de impact van integriteitsmeldingen op teams, management en reputatie.
Onafhankelijk, zorgvuldig en rolvast
Als externe vertrouwenspersoon staan wij los van interne belangen. Dat vergroot het vertrouwen van melders en voorkomt druk of beïnvloeding.
Wij werken strikt binnen de kaders van de Wet bescherming klokkenluiders en:
leggen uit wanneer sprake is van een klokkenluidersmelding
informeren over interne en externe meldroutes
begeleiden de melder bij het maken van keuzes
zijn geen coördinator of onderzoeker, maar staan naast de melder
bewaken vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid
Door intervisie en intercollegiaal overleg waarborgen wij consistente kwaliteit.
Wat levert dit organisaties op?
Veilige en zorgvuldige omgang met integriteitsmeldingen
Voldoen aan wettelijke verplichtingen
Minder risico op escalatie en reputatieschade
Meer vertrouwen en transparantie
Versterking van een integere organisatiecultuur
Voor wie?
organisaties met een klokkenluidersregeling
onderwijs, zorg, overheid en bedrijfsleven
organisaties die integriteit structureel willen borgen
Zowel als vaste voorziening als inzetbaar bij specifieke situaties.
Kosten
Voor de inzet van een externe vertrouwenspersoon werken wij met heldere abonnementen.
Bekijk hieronder de mogelijkheden of neem contact op voor een passend voorstel.